Resumen de la posición/Visión general

Bajo la dirección general del Gerente de Ventas, el Consultor de Ventas es directamente responsable de asegurar nuevos negocios y administrar las relaciones con clientes / clientes nuevos y existentes. Él / ella es responsable de cumplir o exceder las cuotas / objetivos de ventas, mantener un sistema de prospección continua y mantener el conocimiento actualizado de todos los productos, servicios y habilidades de marketing / ventas. Responsable de llamar a los clientes existentes para aumentar la cuota de mercado y producir una cantidad máxima de ventas rentables de nuevas cuentas. Responsable de cerrar contratos de ingresos recurrentes a largo plazo y vender sistemas integrados residenciales y comerciales de mediana a gran escala con clientes.

Responsabilidades

Planifica, organiza e implementa programas de ventas/marketing.
Responsable del logro de objetivos en la región.
Gestiona o supervisa la gestión de las cuentas de clientes/clientes.
Genera propuestas de clientes, presentaciones y documentos de ingeniería.
Se reúne con los clientes en cada etapa del proceso de ventas para cerrar la venta, responder preguntas y proporcionar instrucciones de seguimiento y asistencia técnica para todos los aspectos de nuestras ofertas de productos y servicios.
Inspección de todo el trabajo en curso después del desbaste y el recorte con fines de control de calidad.
Mantener el conocimiento práctico de todos los desarrollos relevantes en el campo.
Utiliza todos los recursos disponibles (referencias, clientes potenciales de ruta, día telefónico, llamadas en frío, etc.) y mantiene una actividad y un sistema de prospección en curso para identificar y contactar nuevos prospectos para expandir la base de prospectos dentro del territorio asignado.
Utilice y actualice nuestras herramientas de gestión de relaciones de contacto (CRM).
Completar y enviar informes semanales de progreso de los contactos realizados, estado de progreso del trabajo, reembolso de millas, etc., según sea necesario.

Habilidades

¡Los candidatos poseerán un carácter fuerte, excelentes habilidades de ventas y una gran actitud! Nuestro programa estructurado de capacitación en ventas permitirá a los ejecutivos de ventas no técnicos tener éxito y sobresalir en la empresa.

Requisitos

Se prefiere un título de negocios de 4 años o experiencia equivalente en un campo relacionado. Preferido 1-3 años de experiencia en ventas externas con énfasis en la adquisición de nuevas cuentas. Disposición para trabajar duro, demostrar perseverancia, determinación y autodisciplina.
La experiencia en ventas y diseño en el espacio de la industria de audio-video y hogar inteligente es altamente preferida y una ventaja.

La experiencia previa con tecnologías, arrendamiento / venta de equipos, ventas industriales y / o ventas publicitarias son generalmente experiencias relevantes requeridas o preferidas para esta oportunidad.

Los gastos de bolsillo (kilometraje, comidas, etc.) se reembolsarán dentro de lo razonable, y otros gastos se aprobarán caso por caso.
La compensación se basa en el salario más la comisión y las bonificaciones.
Salario y comisión acordes con la experiencia.
401 (k), tiempo libre pagado y plan de atención médica proporcionado.
Todas las demás tareas asignadas

Sobre nosotros
Tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades de empleo y una política de larga data contra la discriminación. Buscamos reclutar, contratar, capacitar y promover sin distinción de raza, color, religión, sexo, edad, origen nacional o discapacidad.
Somos una empresa cristiana orientada a la familia y basada en la fe y no nos avergüenza decirlo. Usted, su equilibrio entre la vida laboral y personal y su familia son extremadamente importantes para nosotros. Buscamos impactar a todas las personas con las que entramos en contacto para bien y con amor.
Creemos que Dios tiene un plan perfecto para la vida de todos y que Él desea una relación con cada uno de nosotros. Amar a Dios y amar bien a las personas son nuestros dos llamamientos más elevados.

Smart Home Integration ofrece una gran oportunidad de crecimiento para una variedad de conjuntos de habilidades que incluyen ventas, técnico, gestión de proyectos, operaciones y más.

Según CEDIA, la asociación de comercio mundial para la industria de la tecnología del hogar, el Análisis Integrado del Mercado del Hogar de 2021 más reciente informa que el valor estimado del mercado del hogar integrado es de $20.100 millones. Las categorías que experimentaron el mayor crecimiento incluyen iluminación, persianas motorizadas, control de iluminación y redes. Los integradores de hogares inteligentes ofrecen carreras en ventas, operaciones, marketing, gestión de proyectos, finanzas, comercialización, compras, oficios técnicos y servicio al cliente. Si está buscando tener un impacto desde el comienzo de su carrera, generar un cambio impresionante, aprender habilidades nuevas o innovadoras y, lo que es más importante, obtener el éxito en un campo que recompensa a los trabajadores ambiciosos, ¡una oportunidad de integración de hogar inteligente es para usted!

Beneficios de trabajar en Smart Home Integration

Oportunidad de Crecimiento

Si desea un puesto responsable y atractivo en un entorno divertido, ¿por qué no elegir el sector de integración de hogar inteligente? Con la capacitación adecuada y la hoja de ruta profesional, ¡puede escribir su propio boleto!

Obtenga habilidades en demanda

A medida que los consumidores se enfocan en mejorar y conectar sus vidas en el hogar, el crecimiento en el sector de hogares inteligentes está en auge.

(si ya tienes un currículum en Indeed)